Alles voor een gezond milieu

Gelijke kansen in een digitale samenleving

Een diverse en inclusieve cultuur

Technologie voor de maatschappij

Duurzame inkoop van dienst en product

People, Planet, Progress

Hoofdkantoor van de VN met geprojecteerde duurzame ontwikkelingsdoelen in de UN Global Compact kleuren.

Telecombedrijf versterkt inzet voor duurzame en eerlijke bedrijfsvoering

VodafoneZiggo sluit zich aan bij UN Global Compact

Campagnebeeld.def.jpg

Ouders bezorgd over schermtijd, maar begrijpen hoe belangrijk smartphones zijn voor hun kinderen

Frictie in gezinnen door smartphones: ouders én jongeren willen meer persoonlijk contact

Vodafone purpose afbeelding

Jongeren over de digitale balans in het gezin: ‘Ouders hebben zelf ook regels nodig’

Nieuw onderzoek toont aan: 56% van de jongeren heeft thuis weleens ruzie over meer schermtijd

Wietse foto

Met Progress for Everyone beloven we onze negatieve invloed op het milieu te halveren in 2025. We zijn goed op weg om die belofte waar te maken. En we zetten weer een mooie stap met ons nieuwe circulariteitsbeleid om elektronisch afval te verminderen. Waarom en hoe gaan we dit doen? Dit vertelt Wietse Kuiken, Corporate Social Responsibility Manager.

Om onze milieu impact te halveren in 2025

Nieuw beleid om elektronisch afval te verminderen

Michele.de.Vries.05 (2)

Bedrijven vertellen graag over hun maatschappelijke bijdrage. Oók VodafoneZiggo! Dat doen we omdat we er concreet aan werken – kijk maar naar de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). Dit onafhankelijk keurmerk legt onze sociale voortgang vast in harde cijfers. Hoe het werkt, hoor je van HR Specialist Diversity & Inclusion Michèle de Vries.

Michèle de Vries over de sociale voortgang van VodafoneZiggo.

Trede voor trede: dit is de Prestatieladder Socialer Ondernemen

VodafoneZiggo lanceert Online Masters

Kinderen groeien op met een tablet of mobiele telefoon. Maar hoe leren ze zich veilig en bewust te bewegen in deze digitale wereld? En hoe fijn is het als mediagebruik hen helpt om zich goed te voelen? 

Tijdens de Week van de Mediawijsheid besteden scholen veel aandacht aan het slimme gebruik van media. Leerlingen doen actief mee aan media-uitdagingen met MediaMasters, zowel in de klas als thuis.

Nieuwe modules Online Masters tijdens Week van de Mediawijsheid

Jongeren leren over gamen, online haat en nepnieuws

Valencia 1 high

De afgelopen dagen heeft een team van internationale vrijwilligers van de Vodafone Foundation hard gewerkt om een tijdelijk noodnetwerk op te zetten in Spanje. Dit netwerk is voor de slachtoffers en hulpverleners in het getroffen gebied. Het netwerk is mogelijk dankzij de technologie van de Vodafone Foundation. Het geeft mensen de kans om hun telefoons op te laden en gratis via wifi te bellen met hun familie en vrienden.

Vrijwilligers van het Instant Network-team helpen in rampgebied Spanje.

Vodafone Foundation helpt in Valencia met noodnetwerk

image00007

Hoe maak je de producten en diensten van VodafoneZiggo nóg toegankelijker? Tweedejaarsstudenten van de opleiding Marketing & Communicatie van MBO Utrecht bogen zich de afgelopen zestien weken over deze vraag. Het resultaat? Een heuse Dragons Den, met inspirerende pitches en een winnend idee.

Mbo-studenten denken mee over toegankelijkheid bij VodafoneZiggo

Van prikkelarme interface tot handige draaiknop

Ziggo monteur AED

Monteurs van Ziggo zijn probleemoplossers, die dagelijks veel klanten blij maken. Maar wist je dat ze ook levens redden? 125 van onze monteurs zijn getrainde hulpverleners die mensen in nood kunnen reanimeren. Met een AED (oftewel een defibrillator) in hun bus kunnen ze razendsnel in actie komen.

Ziggo-monteurs redden levens door hun bevoegdheid tot reanimeren

Geweldig idee: Ziggo-monteurs met AED

VF_TogetherWeCan_Man_Sign_Language_Videocall_Laptop_RGB

VodafoneZiggo maakt producten en diensten toegankelijker

Toegankelijk voor en met iedereen

Samenleving

VodafoneZiggo is trots op de positieve invloed die onze producten en diensten hebben op de samenleving. Maar onze ambitie strekt verder. Daarom hebben we een CSR-strategie: People Planet, Progress.